Koronawirus a obniżenie wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 21 kwietnia 2020

Dzisiaj otrzymaliśmy informację o zmniejszeniu wynagrodzenia od 1 maja z powodu zmniejszenia przychodów firmy spowodowane Covid-19. Będą rozsyłać porozuminia zmieniające. Obniżka następuje o określony procent w zależności od otrzymywanego wynagrodzenia. Czy może tak być że pracownik ponosi tylko koszt przez mniejszy zarobek?
Dodam że od 14 marca pracuje zdalnie w domu, wykorzystuje swój komputer oraz internet. Dodatkowo nie dawno miałam zmianę stanowiska pracy z czym w normalnych warunkach wiązała się podwyżka, której nie otrzymałam ze wzgledu na koronawirus a tu kolejne negatywne konserwacje.
Czy pracodawca może tak postąpić zgodnie z prawem?

wynagrodzenie, obniżenie, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.