Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020
Dzień dobry. Pracuję w fitness klubie, ktory został zgodnie z rozporządzeniem ministra zamkniety z powodu epidemii. Jestem zatrudniona na pelen etat, jednak dzis otrzymalam wypowiedzenie. Szef poinformował mnie, ze moje 9 dni zaległego urlopu zostaly wykorzystane z racji zastoju firmy. Nie dostalam wczesniej do podpisania wniosku urlopowego jak i rowniez nie zostal mi wypłacony ekwiwalent. Czy szef ma prawo poinformowac mnie o wykorzystaniu urlopu po fakcie?
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Nie, szef nie ma prawa do poinformowania Pani o wykorzystaniu przysługującego Pani urlopu "po fakcie", pracodawca naruszył podstawowe prawa pracownicze, warto odwołać się do sądu pracy - uwaga termin wynosi 21 dni na złożenie odwołania do sądu od dnia otrzymania wypowiedzenia umowy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spory z firmami
- Własność intelektualna
- Restrukturyzacja firm
- Działalność gospodarcza
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...