Koronawirus a praca.

Witam, pracodawca możne zobowiązać do wykonywania pracy zdalnej, lecz praca ta nie powinna wykraczać ponad obowiązki wynikające z treści umowy o pracę. Wydłużenie czasu pracy powoduje, że powinna Pani otrzymywać wyższe wynagrodzenie z tego tytułu - i aktualna sytuacja w kraju nie ma żadnego z tym związku. Sposób wykonywania pracy - zdalny niejako (teoretycznie) uprawnia pracodawcę do sprawowania ewentualnej kontroli nad wykonywaniem powierzonych zadań, lecz kontrola ta - zachowanie pracodawcy nie może nazbyt ingerować w Pani swobodę - wszystko powinno odbywać się z poszanowaniem godności i zgodnie z zasadami współżycia społecznego. Zmuszanie do rozwiązania umowy o pracę (zapewne za porozumieniem stron) jest kategorycznie niedopuszczalne. Mogę pomóc w rozwiązaniu problemu. Zapraszam