Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 05 kwietnia 2020

Dzień dobry.
Zakład pracy w którym pracuje, zatrudnia około 400 osób. 3.04.2020 dali nam do podpisania pisemko o informacji i naszej zgodzie, na potrącenie 20% naszego wynagrodzenia z powodu ogłoszonej epidemii i spadku obrotów. Dodam, że wprowadzili 3 dniowy tydzień pracy, a w wolne dni mamy wypisywać urlopy wypoczynkowe, które również podlegają do tych potrąceń włącznie z wynagrodzeniem. Dodam, że pracujemy na tzw godzinówkę jak i na akord. Czy to jest prawnie? I czy musimy wypisywać ten urlop? Czy w przypadku gdy bede chodzic caly tydzien do pracy, bo będą zamówienia to nadal mogą mi zabrać te 20%?
Bardzo dziękuję za odpowiedź
Zdrówka życzę!

praca, wynagrodzenie, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.