Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Od kilku dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca zostalo skutecznie poinformowany o zwolnieniu oraz okresie jego trwa is.
W trakcie zwolnienia Pracodawca skontaktował się ze mną telefonicznie, oczekując ode mnie informacji na temat moich dotychczasowych podejmowanych zadań w pracy przed pójściem na zwolnienie lekarskie. Podczas rozmowy udzieliłam Pracodawcy informacji Jakie wykonywalam zadania. Szef nakazał jednak abym napisała e-mail służbowy z opisem pracy przed zwolnieniem. Nie zrobilam tego, ponieważ jestem chora I nie chcę stracić prawa do wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pracodawca wyslał mi SMS z unformacją, że nie otrzymał ode mnie informacji na które \"się umawialiśmy\". Po czym kilkukrotnie dzwoni do mnie na mój numer prywatny oraz służbowy oraz wysyła wiadomości, ze do danej godziny mam wykonać jego prośbę.
Czuję, że szef wywiera na mnie presję oraz zmusza mnie do podejmowanych czynności służbowych na zwolnieniu lekarskim. Co mam w takiej sytuacji zrobić, jeśli szef Nadal będzie się ze mną kontaktował i próbowałam mnie przymusić do wykonania jego próśb.
Czy zasadne jest odpisanie na wiadomość z telefonu sluzbowego I poinformowanie Pracodawcy, że nie mam obowiązku wykonywania obowiazkow służbowych, raportowania i kontaktu w czasie zwolnienia lekarskiego?
Z góry dziekuje za odpowiedź.
Pozdrawiam
Anita
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.