Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Jestem objęty ochroną przedem.W dn 16,03 ogłoszono zarządzeniem postój z 81KP do odwołania w zw. z COVID.. Od 17,03 przebywam na L4. Firma 9os. Firma 9 os - brak przedstawicieli - mieli być wybrani dzis 16,04. Dziś też otrzymuję pismo za p/o iż obniża mi się wynagrodz o 50% od 01,04 w związku ze spadkiem obrotów. Czy tak można?
Agnieszka Osiej-Franas Radca prawny (Od 2013)
Osiej Kancelaria Prawna
Marcelego Nenckiego 31, 52-223 Wrocław
Witam, ocena sytuacji w której się Pan znalazł zależy w dużej mierze od dokumentu, który Pan otrzymał i szczegółów w nim zawartych. Informuję, że pracodawca może zmienić wymiar czasu pracy pracownika w wieku przedemerytalnym w drodze porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy. Porozumienie takie wymaga zgody pracownika, a co za tym idzie - podpisu obu stron na porozumieniu. Brak zgody pracownika na zaproponowaną zmianę spowoduje, że zawarcie porozumienia nie będzie możliwe. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...