Koronawirus a praca.

Dzień dobry,

Jestem zatrudniony na recepcji w hotelu we Wrocławiu na umowę zlecenie od 9.12.2019. Pracowałem na 2 zmiany po 12 godzin.
W poprzednim tygodniu dostałem informacje od kierownika, żebym nie przychodził do pracy do odwołania bo nie potrzebują tylu ludzi (4 osoby) by wypełnić zmiany. Chciałem starać się o wypłatę postojowego i spytałem o możliwość wysłania mi skanu umowy, która została przedłużona ponieważ miała wygasnąć 28.02 (okres 3 miesięcy). Poinformowano mnie, że nie należy mi się postojowe z tego tytułu, że nie straciłem pracy z powodu Covid19 (co jest nieprawdą ponieważ hotel nie pracuje dla gości prywatnych) a straciłem ją ponieważ nie ma takiej potrzeby by pracowało na recepcji tyle osób. I moje pytanie brzmi; czy to jest powód by hotel nie wysłał wniosku o wypłatę postojowego? Czy jest to zgodne z umową zlecenia? Czy w sytuacji epidemiologicznej, powodem zawieszenie pracy może być „za duża liczba recepcjonistów”? Proszę o odpowiedz bo nie wiem czy ja jestem w błędzie czy próbuje się ze mnie zrobić głupiego.