Koronawirus a praca.

Od 15 stycznia podjęłam pracę na umowę zlecenie. Pierwsza umowa była od 15. 01 do końca marca, po tym czasie miałam dostać umowę o pracę, jednak z powodu obecnej sytuacji z koronawirusem podpisana została umowa zlecenie z terminem obowiązywania 01.04-31.05. Mimo że jest to umowa zlecenie praca od początku wykonywana była jak na etacie, po 8h dziennie. W kwietniu firma miała mniej zamówień, część pracowników została zwolniona, ja od 9.04 do 19.04 miałam po prostu wolne. Firma w tym okresie pracowała w okrojonym składzie, ponieważ część pracowników etatowych została wysłana na urlopy. Skończyłam 26 lat, jest to jedyna praca jaka wykonuje i jedyny tytuł do ubezpieczeń. Jaka jest sytuacja że świadczeniem postojowym? Czy przysługiwałoby mi za te kilka dni, kiedy zleceniodawca nie mógł mi zagwarantować pracy i kazał nie przychodzić skoro nowa umowa została zawarta 1 kwietnia? W warunkach przyznania świadczenia jest wyraźnie napisane że należy się osobom z umowami podpisanymi przed 1.04. Od 15.01 mam nieprzerwanie jednego płatnika.