Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 26 kwietnia 2020

Witam. Pod koniec marca mój kierownik przekazał informację od zarządu spółki, że w związku z obniżonymi obrotami spowodanymi epidemią, zawiesza wypłacanie premii uznaniowej i obniża wynagrodzenie zasadnicze o 20%. 09.04.20 otrzymałem wynagrodzenie za marzec w wysokości 1884,57 zł. Pracuję na pełen etat i w marcu przepracowałem 176 godzin. Czy pracodawca miał prawo do obniżenia wynagrodzenia za marzec? Nie zostałem poinformowany czy pracodawca wprowadził przysługujące mu zgodnie z tarczą możliwości zmniejszenia kosztów pracowniczych.

obniżenie wynagrodzenia, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.