Koronawirus a praca.

Dzień dobry. Takie środki co do zasady podlegają egzekucji jak każde inne środki pieniężne. Problem polega na tym, że w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę - pracodawca jest upoważniony do potrąceń z wpłacanych pracownikowi kwot związanych z : wynagrodzeniem za pracę oraz innymi świadczeniami określonymi w art. 87 par. 5 kodeksu pracy. Zgodnie z opisem w pytaniu tak tzw. jednorazowa pomoc - nie jest wynagrodzeniem za pracę lub świadczeniem dodatkowym określonym w art. 87 kp. W takiej sytuacji pracodawca w mojej ocenie nie był upoważniony do przekazania tych pieniędzy do komornika. Dla ostatecznej oceny tej sprawy należy jeszcze sprawdzić czy komornik dokonał jedynie zajęcia wynagrodzenia za pracę czy również innych wierzytelności pieniężnych zgodnie z art. 895 kpc. Zaznaczam jednak, że bez precyzyjnego ustalenia jak należy kwalifikować wypłacone świadczenie jednorazowe - niniejsza odpowiedź może ulec zmianie.