Koronawirus a praca.

Witam.
Pracuję w galerii handlowej. Po ich zamknięciu w marcu b.r. przebywam na tzw. postojowym płatnym 100% wynagrodzenia. Od tego czasu do dnia dzisiejszego przepracowałam 4 dni na dyżurach w salonie tej samej firmy, nie znajdującym się w galerii handlowej. 09.04.2020 przedstawiciel pracowników zawarł z zarządem porozumienie dot. zmniejszenia wymiaru czasu pracy do 80%, by firma mogła skorzystać z pomocy tarczy antykryzysowej. Dzisiaj zostałam poinformowana przez managera salonu o konieczności "odpracowania" godzin za miesiąc kwiecień (w przypadku trwania postojowego w maju- za ten okres również) do końca roku 2020. Została mi również zaproponowana rezygnacja z urlopu wypoczynkowego, bądź jego części na rzecz zmniejszenia ilości godzin do odrobienia.
Czy firma ma prawo wymagać od pracowników odpracowania godzin, podczas gdy przebywali oni na postojowym?
Pozdrawiam