Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 29 kwietnia 2020
Dzień dobry,
Moje pytanie dotyczy prawa pracy.
Jestem stylistka paznokci w związku z koronawirusem zostaliśmy odgórnie zamknięci od 01.04
Moja szefowa od 16.03 zamknęła oficjalnie zakład tak jak zrobiła to duża część innych salnów. Poinformowała nas, że wysyła nas na zaległy urlop w czasie gdy zakład był zamknięty ja chciałam nadal pracować i tak też robiłam, przychodziłam na klientki które również chciały aby usługa ta była wykonana.
mniej wiecej byłam w pracy od 16.03 - 31-03 4dni.
Nie składałam żadnego wniosku o urlop w tych dniach nie byl mi on do niczego potrzebny. Wolałabym aby wypłaciła mi za niego pieniadze. Czy mogła ona sama zadecydować sobie kiedy i na ile mnie wysyła i to zrobić ? o tym kiedy go biore powinnam chyba sama decydować. zwyczajnie wykorzystała sytuacje.
Jak do tego wszystkiego podejść ? mam umowe na czas nieokreślony na 3/4 etatu
Bardzo prosze o pomoc
Paweł Terpiłowski Radca prawny (Od 2019)
Paweł Terpiłowski Kancelaria Radcy Prawnego
Czarnkowska 2 lok. 21, 91-013 Łódź
Dzień dobry, w przypadku urlopu zaległego za poprzedni rok, pracodawca może zobowiązać pracownika do skorzystania z urlopu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...