Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 29 kwietnia 2020

Dzień dobry,
Moje pytanie dotyczy prawa pracy.
Jestem stylistka paznokci w związku z koronawirusem zostaliśmy odgórnie zamknięci od 01.04
Moja szefowa od 16.03 zamknęła oficjalnie zakład tak jak zrobiła to duża część innych salnów. Poinformowała nas, że wysyła nas na zaległy urlop w czasie gdy zakład był zamknięty ja chciałam nadal pracować i tak też robiłam, przychodziłam na klientki które również chciały aby usługa ta była wykonana.
mniej wiecej byłam w pracy od 16.03 - 31-03 4dni.
Nie składałam żadnego wniosku o urlop w tych dniach nie byl mi on do niczego potrzebny. Wolałabym aby wypłaciła mi za niego pieniadze. Czy mogła ona sama zadecydować sobie kiedy i na ile mnie wysyła i to zrobić ? o tym kiedy go biore powinnam chyba sama decydować. zwyczajnie wykorzystała sytuacje.
Jak do tego wszystkiego podejść ? mam umowe na czas nieokreślony na 3/4 etatu
Bardzo prosze o pomoc

Dzień dobry, w przypadku urlopu zaległego za poprzedni rok, pracodawca może zobowiązać pracownika do skorzystania z urlopu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 kwietnia 2020 08:39 Zmodyfikowano dnia: 30 kwietnia 2020 08:39 Obejrzało: 168 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem