Koronawirus a praca.

Pracuję w galerii handlowej. Galeria została zamknięta od 14.03 przez sytuację związaną z pandemią. Od 14.03 do 31.03 miałam pełny etat na umowie o pracę. Z dniem 1.04 obniżyli mój etat o 20%. Mimo, że od połowy marca nie miałam możliwości pracy to firma wypłaciła pieniądze za cały etat przepracowany, a za kwiecień za 80% etatu. Pracodawca twierdzi, że te dni które zostały mi zapłacone a ich nie przepracowałam muszę odrobić w ciągu 12 miesięcy (do 1.04.2021). Byłam zdolna do pracy, ale przymusowo tej pracy nie było. Czy faktycznie muszę odrobić te godziny? W tym przypadku to ponad 230 godzin.