Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 07 maja 2020

Dzień Dobry. Po otwarciu galerii handlowych, przy umowie na czas nieokreślony moja pensja jak i czas pracy zostały obniżone o 20 %. Jednak po otrzymaniu grafiku pracuję więcej, zamiast 128 to 145. Skoro rozliczenie nadgodzin mam raz na rok, to oznacza, że pracodawca może mnie wpisywać nawet na cały etat, mimo że obniżył mi wynagrodzenie i czas pracy na 3 miesiące ? Czy to jest zgodne z prawem? Pozdrawiam

praca, grafik pracy, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.