Koronawirus a praca.

Dzień dobry,

Po krotce opiszę sytuację, która wynikła ostatnio w produkcyjnym zakładzie pracy. W związku z panującą epidemią zakład zdecydował się wprowadzić postój, ponieważ wszyscy kontrahenci także zawiesili działalność i nie ma dla kogo produkować. Dyrektor zdecydował się potrącić za 2 tygodnie postoju urlop wypoczynkowy przysługujący na rok teraźniejszy, wmawiając, że ma do tego prawo. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Pracownicy zostali postawieni pod ścianą, gdyż urlopy te wypisali kierownicy, a pracownik nie może zatwierdzonego przez przełożonego urlopu anulować. Proszę o wypunktowanie ewentualnych artykułów z kodeksu pracy, które mogły by pomóc.