Koronawirus a praca.

Dzień dobry,
zwracam się z prośbą o udzielenie mi rzetelnej
informacjo dotyczącej zgodności z przepisami postawienia mnie jako
pracownika w następującej sytuacji:

Na mocy porozumienia stron miedzy moim pracodawcą a przedstawicielami
pracowników (dwie osoby z firmy) wymiar czas pracy w firmie został
zmniejszony dla wszystkich pracowników do 0,8 etatu.

Pracodawca skorzystał również z Art 15zf ust. 1 pkt. 3. W związku z tym
moje wynagrodzenie za prace (zgodnie z umową o pracę) spadło z kwoty
zasadniczej brutto- 3500zł do kwoty 2200zł brutto. W związku z tym tracę
aktualnie około 38% dochodu w stosunku do mojej umowy, którą podpisałam z
momentem zatrudnienia.

Podsumowując zostały zmienione moje warunki zatrudnienia i dodatkowo odjęto
od tego 20% na podstawie obniżenia etatu. (do 0,8 wymiaru). Dodam również,
że zostało to rodzielone dość "losowa" ponieważ niektórzy pracownicy firmy
tracą tylko 20% dochodu. a niektórzy są w podobnej sytuacji jak ja.

*Czy porozumienie zawarte przez pracodawce z przedstawicielami pozwala
pracodawcy zmieniać moje warunki zatrudnienia bez mojej zgody i bez aneksu
do umowy o pracę? *

Agata