Koronawirus a praca.

Witam. Pracownik firmy zachorował na koronawirusa. Poinformował o dłuższej nieobecności przełożonego oraz o jej przyczynie, a pracodawca bez wiedzy pracownika przekazał ta informacje członkom zarządu firmy. Pracownik ten będąc na L4 był zmuszany do wykonywania pracy, niekiedy te zadania wykraczały poza obowiązki,gdyż pracodawca nie zapewnił mu zastępstwa. Po wykonaniu obowiązków, pracodawca zabronił partnerwowi tej osoby przychodzenia (pracują w jednej firmie) do pracy, mimo że osoby te nie mają ze sobą kontaktu i nie mogła ta osoba zarazić się od pracownika, kazał zrobić partnerowi na własny koszt badanie na obecność koronawirusa. Pracownik zadzwonił do pracodawcy i zwrócił uwagę na takie zachowanie, że nie może zabraniać zdrowemu pracownikowi przychodzenia do pracy. Wywołała się kłótnia. Pracodawca napisał pracownikowi maila z informacją, że utracił do pracownika zaufanie oraz po powrocie z L4 złożone zostanie wypowiedzenie umowy o pracę. Co może w tej sytuacji zrobić pracownik? Czy może zwrócić się do sądu pracy lub starać się o odszkodowanie lub ewentualne przywrócenie do pracy? Dziękuję za wszelką pomoc.