Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 19 maja 2020

Pracuję w firmie przetwórstwa owocowego, która funkcjonuje na 3 zmianach w sezonie i 1 lub 2 poza sezonem w zależności od produckji praca pon-pt bądź cały tydzień. Problem jest taki, że poza sezonem, kiedy nie pracuje 3 zmiana pracodawca "wysyła" nas na urlop, oczywiście te dni odliczane są od ustawowo nam przyznanych dni urlopowych. Dodam, że posiadam umowę o pracę stałą od 2008, a nie sezonową.

Od niedawna, kiedy przełożeni wysyłają nas na taki "przumusowy dzień wolny" musimy podpisywać wnioski urlopowe.. Niestety podpisuję i ja ze strachu przed utratą pracy, bądź żeby jeszcze bardziej się nie narazić.
Bardzo proszę o poradę czy postęopowanie mojego zakładu pracy jest zgodne z prawem i nie łamie praw pracownika?

W mojej ocenie postępowanie pracodawcy jest niezgodne z prawem, bowiem pracodawca nie może zmusić pana do wykorzystania urlopu bezpłatnego. Natomiast jeśli się Pan sprzeciwi takiemu postępowaniu, to mogą pojawić się problemy ze strony pracodawcy, lecz dobrą wiadomością jest posiadanie przez Pana umowy o pracę na czas nieokreślony, co w gruncie rzeczy chroni Pana od utraty zatrudnienia. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 maja 2020 21:50 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2020 21:50 Obejrzało: 264 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.