Koronawirus a praca.

Sprawa wygląda następująco: mój pracodawca (w galerii handlowej) od 7.04 - 07.06 świadczył mi pieniądze z tytułu wypłat postojowych. Jednocześnie od dn. 8.06 wracam do pracy (pracuje na pół etatu). Pracodawca jednak nie chce zapłacić mi za 20h które powinnam wypracować w owym tygodniu i próbuje je skrócić (na rzecz niedogodziny) i przenieść na dni, które nadrobię je (niedogodziny )wynikajace z braku odpowiedniej ilości godzin w tygodniu, który był postojowy. Czy jest to działanie zgodne z prawem, z tego co zauważyłam wcześniej grafik nie był aktualizowany na poprzednie miesiące , a w czerwcu jesteśmy tak jakby uwzględniani pod względem dyspozycji (dodam fakt że jest ona powyżej wymaganej tygodniowo) bardzo proszę o szybkie kontakt