Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 31 maja 2020

Od 3 lat jestem zatrudniona na umowie o pracę na 1/8 etatu. W marcu lokal(gastronomia) nie pracował z powodu Covid 19 przez 2 tygodnie. Do pracy zostałam wezwana w maju tylkopo to zeby pracodawca poinformował mnie ze chce rozwiazac umowe o prace za porouzmoeniem stron. Sprawdzilam w e-zusie i za marzec i kwiecień zmnijeszyl mi etat do 1/16(polowe składek odprowadza) czy jest to legalne bez mojej zgody i wiedzy?

W mojej ocenie postępowanie pracodawcy narusza przepisy prawa pracy. W tym zakresie winno być zawarte obustronne porozumienie bądź wypowiedzenie Pani warunków płacy. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 czerwca 2020 22:28 Zmodyfikowano dnia: 1 czerwca 2020 22:28 Obejrzało: 339 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem