Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 30 marca 2020
W związku z epidemią covid 19 zakład pracy obniża pensję kadry zarządzającej o 30% natomiast pracowników produkcyjnych o 15. W moim przypadku wiąże się to z podpisaniem nowej umowy o pracę (obecnie mam na czas nieokreślony). W firmie jestem kierownikiem. Nie podpisanie jej grozi wypowiedzeniem. Czy jest to zgodne z prawem ?
Dzień dobry zakład pracy ma prawo przedstawić każdemu pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. Brak zgody pracownika oznacza wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...