Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 31 marca 2020
Witam. Jestem zatrudniona jako kelnerka na umowę o pracę, na umówie mam najniższą stawkę krajową tj. 1920 zł netto, plus z zerowym PITem, który mi przysługuje miesięcznie na konto wpływało mi 2041,62 zł. W związku z zaistaniałą sytuacją epidemiologiczną w połowie marca mój szef zamknął restaurację. Przyszedł moment wypłat, szef poprosił o wypisanie wniosków o płatne urlopy wypoczynkowe, co miało mu pomóc poprawić swoją sytuacje. W moim przypadku było to 5 dni. Na konto wpłynęło mi nie całe 1400 zł co odpowiada ilości przepracowanych godzin w miesiącu plus urlopu. Czy mój szef ma prawo do wypłacenia mi takiego wynagrodzenia, nawet jeśli byłam gotowa stawić się w pracy w każdej chwili? Czy powinna to być suma taka jaką mam na umówie?
Dzień dobry co do zasady musi zapłacić pełne wynagrodzenie. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...