Koronawirus a praca. Świadczenie postojow.

Witam, pracodawca odesłał większość osób w firmie na tzw. postojowe ze względu brak zleceń spowodowanych przez koronawirusa. Wypłacane nam będzie 80% wynagrodzenia( tj.od najniższej krajowej).
Z tym, że każdy dzień, który spędzimy na postojowym, będziemy musieli odrobić. W ciągu tygodnia są to 32 h, jeżeli postojowe potrwa 3 miesiące pracownik musi odrobić ponad 300h? Kolejny przykład: Jeśli w miesiącu maj jest 160h pracujacych, my wezmiemy wypłatę pomniejszona o 20% i jednocześnie bedziemy mieli do odrobienia 128 godzin. Wychodzi na to, że musimy odrobić to co dała firma, ale i to co dało państwo? To nie jest coś co wyniknęło bezpośrednio z naszej winy, więc dlaczego mamy ponosić aż takie konsekwencje? W mediach nikt nie mówił o odrabianiu godzin za czasu postoju. Pracodawca będzie korzystał z tarczy antykryzysowej i twierdzi że to równoważny system pracy. Czy to jest zgodne z prawem?