Koronawirus a prawa pracownika.
Pytanie z dnia 05 kwietnia 2020
Witam. Jestem pracownikiem dostaw jedzenia. Zastanawia mnie po pierwsze czy w aktualnej sytuacji wirusa pracodawca może mnie zmusić na narażanie siebie przez wchodzenie na klatkę schodową. I czy rękawiczki bawełniane robocze są wystarczającym środkiem bezpieczeństwa żeby jakby co mógł. I czy groźba że mam wnieść a jak nie to wypowiedzenie podchodzi pod mobing bądź podobne zjawisko którego nie jestem świadom.
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Zależy jaki ma Pan zakres obowiązków zawarty w umowie i jaki to w ogóle rodzaj umowy. Jeśli jest to umowa o pracę, to występują pewne możliwości w prawie pracy, aby zaprzestać wykonywanie pracy jeśli ma Pan wysokie obawy, iż zagraża ona bezpośrednio Pana życiu bądź zdrowiu.
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Araszkiewicz Radca prawny (Od 2001)
Kancelaria Radcy Prawnego Michał Araszkiewicz
Sterlinga 27/29 lok. 306, 90-212 Łódź
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W sytuacji braku takich bezpiecznych warunków pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy. Zupełnie odrębnym tematem jest brak wypełnienia polecenia pracodawcy, gdyż formalnie może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Ostatecznie w przypadku gdyby do tego doszło, można odwołać się od takiego wypowiedzenia do sądu pracy, który dokona oceny poprawności wypowiedzenia w konkretnym przypadku i po ustaleniu okoliczności faktycznych, a zwłaszcza rzeczywistości i konkretności wskazanej przyczyny wypowiedzenia i jej zasadności.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.