Koronawirus a prawa pracownika.

Pytanie z dnia 05 kwietnia 2020

Witam. Jestem pracownikiem dostaw jedzenia. Zastanawia mnie po pierwsze czy w aktualnej sytuacji wirusa pracodawca może mnie zmusić na narażanie siebie przez wchodzenie na klatkę schodową. I czy rękawiczki bawełniane robocze są wystarczającym środkiem bezpieczeństwa żeby jakby co mógł. I czy groźba że mam wnieść a jak nie to wypowiedzenie podchodzi pod mobing bądź podobne zjawisko którego nie jestem świadom.

Zależy jaki ma Pan zakres obowiązków zawarty w umowie i jaki to w ogóle rodzaj umowy. Jeśli jest to umowa o pracę, to występują pewne możliwości w prawie pracy, aby zaprzestać wykonywanie pracy jeśli ma Pan wysokie obawy, iż zagraża ona bezpośrednio Pana życiu bądź zdrowiu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 kwietnia 2020 16:53 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 16:53 Obejrzało: 272 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W sytuacji braku takich bezpiecznych warunków pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy. Zupełnie odrębnym tematem jest brak wypełnienia polecenia pracodawcy, gdyż formalnie może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Ostatecznie w przypadku gdyby do tego doszło, można odwołać się od takiego wypowiedzenia do sądu pracy, który dokona oceny poprawności wypowiedzenia w konkretnym przypadku i po ustaleniu okoliczności faktycznych, a zwłaszcza rzeczywistości i konkretności wskazanej przyczyny wypowiedzenia i jej zasadności.

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 kwietnia 2020 21:09 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 21:09 Obejrzało: 271 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.