Koronawirus a przymusowy urlop bezpłatny.

Pytanie z dnia 04 kwietnia 2020

Dzień dobry! Czy pracodawca może sam udzielić urlopu wypoczynkowego za rok 2019( zalegly) z powodu pandemii w czasie kiedy sklepy odzieżowe kazano w Galeriach zamknąć od 14.03.2020. Pracodawca udzielił mi urlopy wypoczynkowego za rok 2019 ( zalegly) od 14.03 do 31
03 . 2020. Zmienił grafik 31.03.2020 cofając się do 13
03.2020. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy? Nadal wiąże nas Umowa o pracę. Dziękuję.

Dzień dobry pracodawca może skierować na zaległy urlop. Nie może tego robić wstecznie W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 kwietnia 2020 14:35 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 14:35 Obejrzało: 283 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Właściwie w praktyce pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. Wynika to z faktu, iż zaległy urlop za rok 2019 powinien zostać wykorzystany do końca pierwszego kwartału 2020 roku. Zatem aby dopełnić warunków ustawowych pracodawca może, jak już wspomniałem wyżej, wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. Ewentualnie jeśli pracodawca prowadzi plan udzielania urlopów wypoczynkowych i termin urlopu wskazany w pytaniu jest niezgodny z ustalonym ówcześnie, można by od takiego działania pracodawcy odwołać się.

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 kwietnia 2020 16:19 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 16:19 Obejrzało: 281 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.