Koronawirus a tarcza antykryzysowa.
Pytanie z dnia 21 maja 2020
Dzień dobry. Pracuje w galerii handlowej w sklepie odziezowym. Moja firma od kwietnia przystąpila do tarczy antykryzysowej. Podczas oficjalnego zamknięcia przez rząd galerii, pracodawca kazał nam chodzić do pracy w kwietniu. Teraz każe nam odrabiać godziny z kwietnia twierdząc, że nie przepracowałysmy tyle ile powinnyśmy. Wypracowałyśmy 60h, a powinnyśmy 135h. Galerie oficjalne zostaly otwarte dopiero od 4 maja. Czy pracodawca moze od nas tego wymagać? Czy to jest zgodne z prawem?
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Pracodawca może zmienić tzw. grafik, czyli rozkład czasu pracy i w ten sposób częściowo odzyskać czas pracy, kiedy pracownicy nie pracowali. Proszę zwrócić się o uzasadnienie na piśmie sposobu określenia przez pracodawcę czasu pracy. W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny (mój numer: 728 382 525). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Witam, to zależy od ewentualnych ustaleń z pracodawcą, od tego czy wprowadzone zostało wynagrodzenie postojowe w pracy czy też zostało zawarte pewnego rodzaju porozumienie zmieniające. Konieczne jest przeanalizowanie całego stanu faktycznego. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.