Koronawirus a tarcza antykryzysowa.

Pytanie z dnia 21 maja 2020

Dzień dobry. Pracuje w galerii handlowej w sklepie odziezowym. Moja firma od kwietnia przystąpila do tarczy antykryzysowej. Podczas oficjalnego zamknięcia przez rząd galerii, pracodawca kazał nam chodzić do pracy w kwietniu. Teraz każe nam odrabiać godziny z kwietnia twierdząc, że nie przepracowałysmy tyle ile powinnyśmy. Wypracowałyśmy 60h, a powinnyśmy 135h. Galerie oficjalne zostaly otwarte dopiero od 4 maja. Czy pracodawca moze od nas tego wymagać? Czy to jest zgodne z prawem?

Dzień dobry Pani, Pracodawca może zmienić tzw. grafik, czyli rozkład czasu pracy i w ten sposób częściowo odzyskać czas pracy, kiedy pracownicy nie pracowali. Proszę zwrócić się o uzasadnienie na piśmie sposobu określenia przez pracodawcę czasu pracy. W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny (mój numer: 728 382 525). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 maja 2020 14:10 Zmodyfikowano dnia: 23 maja 2020 14:10 Obejrzało: 453 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, to zależy od ewentualnych ustaleń z pracodawcą, od tego czy wprowadzone zostało wynagrodzenie postojowe w pracy czy też zostało zawarte pewnego rodzaju porozumienie zmieniające. Konieczne jest przeanalizowanie całego stanu faktycznego. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2020 19:02 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2020 19:02 Obejrzało: 451 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.