Koronawirus a tarcza antykryzysowa.
Pytanie z dnia 25 czerwca 2020
Dzień dobry! Firma w ramach tarczy antykryzysowej zmniejszyła mi wypłatę i czas pracy do 80% (umowa o pracę) od kwietnia do końca czerwca. Teraz dowiaduję się że do końca sierpnia ma być tak samo. Czy firma może w nieskończoność przedłużać te warunki, czy musi być porozumienie z pracownikiem, co jeśli pracownik nie podpisze takiego porozumienia? Jakie są konsekwencje? Jaki jest wymiar urlopu za czas pracy 80%. Proszę o odpowiedź i kontakt. Pozdrawiam Anna.
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani, Zmiana warunków pracy powinna wynikać z uzasadnionych decyzji pracodawcy. Pracownik powinien być pouczony o skutkach odmowy przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy. W razie pytań, proszę o kontakt (mój numer: 728 382 525). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...