Koronawirus a umowa o pracę.

Pytanie z dnia 18 maja 2020

Umowa na czas nieokreslony zostaje zmieniona na 1/2 (czas podjecia decyzji pol godz) pracownik nie zgadza sie na umowe na 1/2. kto powinien wypisac wypowiedzenie? Pracodawca czy pracownik?

Dzień dobry, czy pracownik otrzymał wypowiedzenie warunków pracy i płacy ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 19 maja 2020 09:21 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2020 09:21 Obejrzało: 206 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Właściwie to w razie braku zawarcia porozumienia zmieniającego, pracodawca powinien wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Jeśli pracownik odmówi przyjęcia zaproponowanych warunków wówczas zgodnie z art. 42 §3 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pracodawca może też złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, z tym że musi podać przyczynę wypowiedzenia. Dla pracownika zawsze korzystniej jest, kiedy to pracodawca wypowiada umowę. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 maja 2020 09:40 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2020 09:40 Obejrzało: 205 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.