Koronawirus a wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
m
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie pisma które otrzymałam od pracodawcy. Jest w nim napisane Ze z powodu pandemii i zamknięcia galerii handlowej zapłata wynagrodzenia odbędzie się w dwóch etapach . Pierwsza od 1-13 marca Płatne do 10 kwietnia a druga 15-31 marca płatne do 10maja. Czy mogą rak zrobić? Drugie to ze jeśli ktoś będzie brał L4 to będzie to traktowane jak urlop bezpłatny. A trzecie ze od 1 kwietnia wysyłają wszystkich na bezpłatny urlop. Bez zapytania czy chcemy. I tez pytanie czy pismo które na mail przyszło bez podpisu żadnej osoby tylko ogólny podpis zarząd phu... jest ważnym dokumentem? Dziękuje z góry za odpowiedz .
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani / Szanowny Panie, pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego bez zgody pracownika. Nie ma również możliwości traktowania zwolnienia lekarskiego jako urlop bezpłatny. W odniesieniu do płatności wynagrodzenia, konieczne jest zapoznanie się z umową o pracę oraz wewnętrznymi aktami obowiązującymi u pracodawcy. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...