Koronawirus a wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 21 maja 2020

Złożyłam wypowiedzenie z dniem dzisiejszym. Tryb natychmiastowy powód podany nie spełnienie norm ostrożności w covid 19.Czy ja muszę chodzić jeszcze do pracy i czy szefowa musi się zgodzić na to wypowiedzenie?

Dzień dobry Pani, Rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia nie jest Pani zobowiązana do świadczenia pracy po zakończeniu stosunku pracy. W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny (mój numer: 728 382 525). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 maja 2020 14:07 Zmodyfikowano dnia: 23 maja 2020 14:07 Obejrzało: 224 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeśli to tryb natychmiastowy, to oznacza dla Pani, że bez zachowania okresu wypowiedzenia, natomiast dla pracodawcy odnosi skutek taki jakby wypowiedział umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jeśli ma Pani dobrze udokumentowane, bądź potwierdzone naruszenia przez pracodawcę to nie powinno być problemu. Ponadto nie musi Pani wypełniać obowiązków pracowniczych w tym czasie. Pracodawca nie musi się zgodzić z wypowiedzeniem i może złożyć odwołanie na Pani ręce. Moja kancelaria zajmuje się tego typu sprawami, zapraszam do kontaktu pod nr tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Zapraszam

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2020 17:30 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2020 17:30 Obejrzało: 221 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.