Koronawirus a wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020
Witam chciałam zasięgnąć porady odnośnie 3 miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu pandemii koronawirusa. Chciałam zaznaczyć że w tym okresie nie świadcze pracy (większość punktów mamy w galeriach handlowych).i z tego powodu do pracy nie chodze w wypowiedzeniu nie jestem zwolniona z stosunku pracy i moje pytanie w jakiej wysokosci wynagrodzenie mi przysluguje na czas wypowiedzenia nie zostalismy poinformowani o postoju ekonomicznym i czy pracodawca ma prawo wypłacić mniejsze jeżeli tak to na jakiej podstawie w jakiej wysokości i czy musimy być o tym poinformowani czy nalezy nam sie 100 %wynagrodzenia mimo nie świadczenia ( nie z naszej winy) pracy. Dziękuję i pozdrawiam
Agnieszka Osiej-Franas Radca prawny (Od 2013)
Osiej Kancelaria Prawna
Marcelego Nenckiego 31, 52-223 Wrocław
Witam, w okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje pełne prawo do wynagrodzenia. Jeśli nie została Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, a praca ta nie jest wykonywana (np. ponieważ pracodawca nie ma możliwości wyznaczenia innej pracy), to zgodnie art. 81 Kodeksu Pracy należy się Pani świadczenie postojowe. Wynagrodzenie tzw. postojowe przysługuje w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną, co należy rozumieć jako wynagrodzenie zasadnicze, bez premii i dodatków. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...