Koronawirus a wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020

Witam chciałam zasięgnąć porady odnośnie 3 miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu pandemii koronawirusa. Chciałam zaznaczyć że w tym okresie nie świadcze pracy (większość punktów mamy w galeriach handlowych).i z tego powodu do pracy nie chodze w wypowiedzeniu nie jestem zwolniona z stosunku pracy i moje pytanie w jakiej wysokosci wynagrodzenie mi przysluguje na czas wypowiedzenia nie zostalismy poinformowani o postoju ekonomicznym i czy pracodawca ma prawo wypłacić mniejsze jeżeli tak to na jakiej podstawie w jakiej wysokości i czy musimy być o tym poinformowani czy nalezy nam sie 100 %wynagrodzenia mimo nie świadczenia ( nie z naszej winy) pracy. Dziękuję i pozdrawiam

Witam, w okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje pełne prawo do wynagrodzenia. Jeśli nie została Pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, a praca ta nie jest wykonywana (np. ponieważ pracodawca nie ma możliwości wyznaczenia innej pracy), to zgodnie art. 81 Kodeksu Pracy należy się Pani świadczenie postojowe. Wynagrodzenie tzw. postojowe przysługuje w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną, co należy rozumieć jako wynagrodzenie zasadnicze, bez premii i dodatków. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 kwietnia 2020 13:06 Zmodyfikowano dnia: 18 kwietnia 2020 13:06 Obejrzało: 149 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.