Koronawirus a zmiana warunków pracy.

witam, od prawie czterech lat pracuje w jednej firmie w godzinach 8-16 na umowie na czas nieokreślony. W trakcie mojej nieobecności kiedy przebywałam na zasiłku opiekuńczym moja szefowa zdecydowała wprowadzić kolejną zmianę tj. 6-14 i oczekuje żebyśmy pracowali naprzemiennie na dwie zmiany jedna grupa na godz 6 druga na godz 8 a w kolejnym tygodniu zamiana. Pierwszego dnia po moim powrocie do pracy powiedziała że da mi aneks do podpisania odnośnie pracy nazmiany , ja odpowiedziałam ,że musze z nią porozmawiać na ten temat, na to ona : że muszę podpisać , że to jest wymóg firmy i że mam się zastanowić po czym po kilku godzinach przyniosła mi do podpisania wypowiedzenie zmieniające. Problem tkwi w tym , że nie mogę się zgodzić na te warunki ponieważ zaprowadzam dzieci do przedszkola i szkoły które otwierają sie od 6:30 a do pracy dojezdzam 16km . Wiąże się to dla mnie niestety z utratą pracy .Co mogę zrobić w tej sytuacji ? proszę o pomoc.