Koronawirus a zmiana warunków pracy i płacy.

Pytanie z dnia 27 kwietnia 2020

Jestem w ciąży od marca (umowa o pracę na czas określony do kwietnia 2021), w kwietniu b.r. w związku z pandemią pracodawca (zatrudnia ponad 20 pracowników) wraz z przedstawicielami pracowników spółki podjął odgórną decyzję o skróceniu czasu pracy i wynagrodzenia o 20% na prognozowany czas 4 ms. - będzie to rzutowało na przyszłą wartość macierzyńskiego. Czy mogę starać się o formę wyrównania wynagrodzenia?

zmiana, warunki pracy, koronawirus

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.