Koronawirusa a praca. Zmiana warunków pracy i płacy,

Dzień dobry, w poniedziałek będę proszony na rozmowę do dyrektora i zostanie mi przedstawione ultimatum: najniższa krajowa-odebranie premii i stanowiska lidera lub wypowiedzenie.
Chciałbym się przygotować do tej rozmowy. Pracuje w firmie 4.5 roku od 3.5 dostaje aneksy na czas określony (na rok, do października br.), na stanowisko lidera sekcji z czym wiąże się premia. Druga premia to premia uznaniowa. Podsumowywując wynagrodzenie składa się ze stawki godzinowej, premii stanowiskowej (aneks) i stałej powtarzalnej od lat premii uznaniowej.

Wg. Dyrektora premia uznaniowa cytuję: "to widzimisię szefa", więc na wypowiedzeniu i w odprawie jej nie przyzna. Czy może tak zrobić?

Czy pracodawca może wycofać obowiązujący do 31 października aneks? Bądź czy jest możliwe wypowiedzenie takiego aneksu?

Dodam że, z powyższych opcji wybiorę wypowiedzenie od pracodawcy, czyli 3 miesiące wypowiedzenia i odprawa (2 miesięczna), tylko zastanawiam się czy może bez powodu zdegradowac mnie ze stanowiska lidera w czasie trwania wypowiedzenia?

Z góry dziękuję za odpowiedź.