Jest to niezgodne z przepisami prawa pracy, bowiem kara może wynosić maksymalnie jedną dniówkę za pojedyńcze wykroczenie i maksymalnie 10% wynagrodzenia. Podstawa prawna art. 108 kodeksu pracy. Nie opisał Pan także jak wyglądało nałożenie kary, czy było zasadne i zgodne z regulaminem pracy oraz przepisami kodeksu pracy. Proszę sobie poczytać o tym w KP, od art. 108.

Witam, Sądzę, że nie chodziło tutaj o karę porządkową o której pisze poprzednik. Prawdopodobnie potrącenia dokonał bezprawnie, ale z innych powodów.