L4 a zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Pytanie z dnia 26 czerwca 2019
Witam,
Mam problem w zakresie kodeksu pracy.
Pracodawca przypuszczam iż chce mnie zwolnić z art. 52 pkt 1 tzw. dyscyplinarka.
Powód nie stawienie się do pracy i w późniejszym terminie wypisany urlop.
Pracodawca próbował doręczyć mi listownie na adres zameldowania.
nie odebrałam .
list był nadany 27/28.05.19r.
Jestem aktualnie na zwolnieniu.
Co mam dalej zrobić.
Mam nową pracę od 10.07.19r
Proszę o porade
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli miała Pani możliwość zapoznać się z oświadczeniem pracodawcy, to co do zasady będzie ono skuteczne z upływem terminu awizacji. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...