L4 ciążowe.
Pytanie z dnia 20 maja 2020
W lipcu br. Zmienia się mój pracodawca. Następuje tak zwane przejęcie poprzez przegranie przetargu przez starego i wygranie przetargu przez nowego pracodawcę. Nie wiem z jakiego artykułu odbędzie się przejęcie. Ja mam umowę na czas nieokreślony i właśnie dowiedziałam się, ze jestem w ciąży. Czy mogę iść na L4 nie martwiąc się ze zostanę zwolniona przez dotychczasowego pracodawcę a nowy mnie nie przejmie?
Pozdrawiam
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
W przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę co do zasady umowa o pracę zawarta z poprzednim pracodawcą nie ulega zmianie. Pracodawca może ewentualnie wypowiedzieć Pani warunki pracy związane np ze zmiana miejsca wykonywania pracy. Ponadto jest Pani chroniona przepisami kodeksu pracy jak u dotychczasowego pracodawcy. W mojej ocenie może Pani spokojnie udać się na L4. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...