L4 ciążowe.

Dzień dobry, generalnie w powszechnie obowiązujących przepisach nie ma odpowiedzi na pytanie czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej ponad 30 dni. Również orzecznictwo sądowe nie jest w tej kwestii jednolite. Jednakże przeważa pogląd, w myśl którego pracownik nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego lub wziąć urlopu na żądanie po zakończeniu niezdolności do pracy obejmującej okres dłuższy niż 30 dni, gdy nie legitymuje się on zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym powrót do zdrowia i możność wykonywania obowiązków służbowych. (wyrok Sądu Najwyższego z 26 października 2016 r., sygn. akt III PK 9/16). Powyższe stanowisko oznacza, że jeśli chciałaby Pani od razu po L4 przejść na urlop wypoczynkowy, konieczne będzie uprzednie skierowanie przez pracodawcę na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy. Z poważaniem, radca prawny Jolanta Wykręt-Pawelec