L4 ciążowe.

Pytanie z dnia 19 stycznia 2022

Małżonka z początkiem stycznia otrzymała umowę o pracę na okres próbny do końca kwietnia. To jej pierwsza umowa o pracę. Prędzej pracowała w tym samym zakładzie na umowie zlecenie. Kilka dni temu okazało się, że żona jest w ciąży. Czy może skorzystać ze zwolnienia chorobowego w ciąży po przepracowaniu 30 dni? Czy zakład może potraktować to jako zatajenie, wykorzystanie sytuacji i ją zwolnić?

umowa o pracę, L4 ciążowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.