L4 ciążowe

Szanowny Panie, łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Jeżeli więc nie doszło do przekroczenia ww. 33 miesięcy trwania umowy na czas określony, wówczas trzecia umowa, o jakiej Pan wspomina, może być na czas określony. Proszę pamiętać, że umowa zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch