L4 ciążowe a umowa na czas określony.
Pytanie z dnia 03 stycznia 2020
Jestem na poczatku ciąży na zwolnieniu lekarskim, wkrótce kończy się moja umowa o pracę, kolejna umową powinna być umowa na czas nieokreślony (pracuje ponad 30 miesięcy w danej firmie) czy pracodawca ma prawo nieprzedluzyc umowy bądź przedłużyć ją jedynie do porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, odpowiedź na pytanie wymaga ustalenia w którym miesiącu ciąży będzie Pani w ostatnim dniu trwania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Magdalena Kosińska-Petecka Adwokat (Od 2008)
Kancelaria Adwokacka Magdalena Kosińska-Petecka
kolegialna 8, 09-400 Płock
Dzien dobry To zalezy w ktorym miesiacu ciaży bedzie Pani w dniu zakończenia umowy jeżeli mniej niz 3 miesiace to pracodawca nie ma obowiazku przedlużac umowy. Pozdrawiam M. Petecka
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...