L4 ciążowe a umowa o pracę na czas określony.

Pytanie z dnia 28 listopada 2019

Dzień dobry,
W styczniu rozpoczęłam pracę w firmie (umowa na czas określony 3 miesiące, po dwóch miesiącach pracy sporządzono aneks do umowy z przedłużeniem okresu zatrudnienia do 6 miesięcy. Następnie (od lipca) podpisałam kolejną umowę o pracę na czas określony do końca grudnia tego roku. Od sierpnia jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży (termin porodu na początek kwietnia). Aktualnie jest mi wypłacane świadczenie chorobowe ZUS, chciałam zapytać co dalej - jeśli kończy mi się umowa o pracę w grudniu. Wyczytałam, że umowa przedłuża się automatycznie do czasu porodu? Czyli do kwietnia będę widniała w ZUSie jako nadal zatrudniona w tej firmie? Czy w związku z tym jestem zobowiązania dostarczyć jakieś dokumenty do pracodawcy lub do ZUSU? I co z sytuacją po porodzie i zasiłkiem macierzyńskim?

umowa, zus, Lr ciążowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.