L4 ciążowe a wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 13 grudnia 2020
Jestem w ciąży i od kilku miesięcy przebywam na L4 (zatrudnienie na umowe na czas nieokreślony). Lekarz wypisuje mi zwolnienia od wizyty do wizyty. Moj pracodawca poinformował mnie, iż wstrzyma mi wynagrodzenie z połowy miesiąca, bo zwolnienie jest tylko do określonego dnia (wyjatkowo w środku miesiąca, ale na pewno zostanie przedluzone), a w zwiazku ze zbliżającymi się swietami rozliczenia dokonywane sa juz teraz i wynagrodzenia zostaną wypłacone wcześniej niz zwykle. Pracodawca zapewnia, ze wyrównanie wynagrodzenia zostanie przyznane w miesiącu kolejnym. Jednak czy takie działanie jest zgodne z prawem? Czy mozna wstrzymac wynagrodzenie z polowy miesiaca, skoro l4 w ciazy jest 100% płatne? Czy moge żądać wypłacenia wynagrodzenia za cały miesiąc, wiedząc, że zwolnienie lekarskie na pewno będzie przedłużone? Bardzo prosze o poradę.
Dzień dobry wstrzymanie wynagrodzenia jest niedopuszczalne. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...