L4,leczenie psychiatryczne,rozwiązanie umowy o pracę
Pytanie z dnia 14 marca 2019
Witam ! Jestem cały czas na zwolnieniu lekarskim od psychiatry W pracy było tak stresowo. Zgłaszałam te sytuację przełożonym . I nic z tym nie robili. Nie reagowali. Był mobbing w moją stronę. Pracownice stosowaly mobbing wobec mnie zgłaszałam to nie raz . A przełożony odpowiadał Że dla niego liczy się ilość wykonanej pracy. I że Go to nie interesuje. Teraz chciałabym się zwolnić . Ale z powodu właśnie tego mobbingu. Uszczerbku na zdrowiu. Jestem na zwolnieniu spowodowanym takim długotrwałym zachowaniem w moją osobę. Doprowadziło to do tego że mam zdiagnozowany problem na tle psychicznym przez lekarza psychiatrę. Jak mam postąpić jakie mam prawa i co mogę zrobić w tej sytuacji. Gdzie chce się zwolnić i nie wyobrażam sobie powrotu do pracy. Do tego środowiska. Jak przeprowadzić rozmowę na temat zwolnienia. Należy Mi się jakieś zadośćuczynienie ? Jak sprawnie i bezboleśnie się zwolnić . Żeby nie było problemów z przełożonym i z firmą. Żeby to załatwic jaknajkorzystniej dla mnie. Bo nie mam siły się tam z Nimi wyklucac w przypadku gdyby mieli problemy ze się zwalniam. Pozdrawiam .
Dzień dobry, nawet przebywając na zwolnieniu lekarskim może Pani dostarczyć pracodawcy wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (np. wysłać pocztą). Można również rozważyć wypowiedzenie umowy z uwagi na mobbing bez zachowania okresu wypowiedzenia.Odrębna kwestią jest możliwość dochodzenia zadośćuczynienia za mobbing. Zagadnienie to wymaga analizy sprawy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
