L4,leczenie psychiatryczne,rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie z dnia 14 marca 2019

Witam ! Jestem cały czas na zwolnieniu lekarskim od psychiatry W pracy było tak stresowo. Zgłaszałam te sytuację przełożonym . I nic z tym nie robili. Nie reagowali. Był mobbing w moją stronę. Pracownice stosowaly mobbing wobec mnie zgłaszałam to nie raz . A przełożony odpowiadał Że dla niego liczy się ilość wykonanej pracy. I że Go to nie interesuje. Teraz chciałabym się zwolnić . Ale z powodu właśnie tego mobbingu. Uszczerbku na zdrowiu. Jestem na zwolnieniu spowodowanym takim długotrwałym zachowaniem w moją osobę. Doprowadziło to do tego że mam zdiagnozowany problem na tle psychicznym przez lekarza psychiatrę. Jak mam postąpić jakie mam prawa i co mogę zrobić w tej sytuacji. Gdzie chce się zwolnić i nie wyobrażam sobie powrotu do pracy. Do tego środowiska. Jak przeprowadzić rozmowę na temat zwolnienia. Należy Mi się jakieś zadośćuczynienie ? Jak sprawnie i bezboleśnie się zwolnić . Żeby nie było problemów z przełożonym i z firmą. Żeby to załatwic jaknajkorzystniej dla mnie. Bo nie mam siły się tam z Nimi wyklucac w przypadku gdyby mieli problemy ze się zwalniam. Pozdrawiam .

Dzień dobry, nawet przebywając na zwolnieniu lekarskim może Pani dostarczyć pracodawcy wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (np. wysłać pocztą). Można również rozważyć wypowiedzenie umowy z uwagi na mobbing bez zachowania okresu wypowiedzenia.Odrębna kwestią jest możliwość dochodzenia zadośćuczynienia za mobbing. Zagadnienie to wymaga analizy sprawy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 marca 2019 11:22 Zmodyfikowano dnia: 14 marca 2019 11:36 Obejrzało: 795 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.