L4,mobbing w pracy,wypowiedzenie umowy.

Dzień dobry, zgodnie z §5 ust. 1 rozporządzenia: kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W razie gdyby w trakcie przeprowadzenia kontroli okazało się, iż danej osoby nie ma w miejscu pobytu, które należało wskazać, wówczas kontrolę należy powtórzyć. Wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga właściwa jednostka organizacyjna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, uzyskując w miarę potrzeby opinię lekarza leczącego, i wydaje w razie sporu decyzję, od której przysługują środki odwoławcze określone w odrębnych przepisach. Zatem jeżeli z zaleceń lekarza wynika, iż w związku ze stanem zdrowia zaleca się np. spacery, wówczas w przypadku weryfikacji sposobu korzystania ze zwolnienia jesteśmy w stanie się obronić przed negatywnymi konsekwencjami nieobecności Z poważaniem, Maja Chwaliszewska