likwidacja pracodawcy a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie z dnia 16 lipca 2019

Jestem nauczycielem. Mam umowe na czas okreslony do 31 sierpnia. W styczniu dowiedzialam sie ze przedszkole zostanie zlikwidowane i przeniesione do innego przedszkola. Obecnie jestem w 8tygodniu ciazy czy nalezy mi sie przedluzenie umowy do dnia porodu? Pracodawca nie wykazuje inicjatywy swiadectwo pracy ma wreczyc z koncem sierpnia. Od 1 lipca jestem na l4.

likwidacja pracodawcy, ochrona pracy kobiet w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.