Likwidacja pracodawcy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 09 września 2020
Witam. Pracuję w prywatnej firmie od 21 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Właściciel rezygnuje z działalności. Zostałem sam na liście płac. W chwili obecnej jestem w trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy należy mi się jakakolwiek odprawa?
Dzień dobry jeśli w momencie wręczenia wypowiedzenia było u pracodawcy co najmniej 20 etatów, należy się odprawa. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, w odpowiedzi na Pańskie zapytanie ,wskazujemy iż zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, prawo do odprawy przysługuje w przypadku, gdy w firmie pracowało co najmniej 20 pracowników oraz gdy rozwiązanie umowy następuje z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli nie są łącznie spełnione warunki to nie ma prawa do odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie ustawy, w takiej sytuacji ewentualne świadczenie mogłoby wynikać z regulacji obowiązujących u danego pracodawcy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...