Likwidacja pracodawcy a urlop macierzyński

Pytanie z dnia 29 listopada 2018

Witam, jestem w obecnej chwili na urlopie macierzyńskim, pracodawca rozwiązał że mną umowę z powodu likwidacji (pracodawcy)firmy, moje pytanie brzmi czy pracodawca mógł zerwać że mną umowę o pracę i czy przysługują mi pieniądze za urlop w roku w którym nastąpiła likwidacja stanowiska pracy?

Dzień dobry, w przypadku likwidacji zakładu pracy, ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje. Pieniądze powinny zostać wypłacone, przy czym będzie to ekwiwalent obliczony proporcjonalnie do okresu pozostawania w zatrudnieniu w danym roku. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 30 listopada 2018 14:26 Zmodyfikowano dnia: 30 listopada 2018 14:26 Obejrzało: 374 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

W tej sytuacji mógł to zrobić. Natomiast za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny w dniu w którym nastąpiło rozwiązanie umowy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 30 listopada 2018 17:21 Zmodyfikowano dnia: 30 listopada 2018 17:21 Obejrzało: 374 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.