Likwidacja spółki a ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 25 listopada 2019

Jestem w 10 tygodniu ciaży, od 2 tyg na L4. Pracodawca ogłosił likwidację spółki (nie calej firmy), w której jestem zatrudniona (Od 5 lat 2 msc na czas nieokreslony) i wręczył mi wypowiedzenie umowy.
*czy pracodawca może mnie zwolnić czy powinien zapewnić mi zatrudnienie w innej swojej spółce?
* czy już w chwili ogłoszenia likwidacji spółki może dojść do zwolnienia?
*Jakie świadczenia będą mi przysługiwały jeśli dojdzie do zwolnoenia? Czy mam prawo do okresu wypowiedzenia j odprawy a pizniej do zasiłku na czas ciaży i po urodzeniu dziecka. Jeśli tak na jakiej podstawie jest wyliczany ( moje wynagrodzenie to 3000 netto) i jaki czas mogę z niego korzystać?

spółka, likwidacja, pracownica w ciąży

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.