likwidacja stanowiska pracy a wypowiedzenie umowy o pracę

Dzień dobry. Co do zasady zgodnie z art. 361 § 1 K.p. pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło ono z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników. Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić co najwyżej do miesiąca. Jednakże w mojej opinii, następuje to na podstawie jednostronnego oświadczenia woli pracodawcy, tak więc byłbym ostrożny na miejscu pracownika z podpisywaniem jakichkolwiek porozumień w tym zakresie. Każdorazowo należy się dokładnie zapoznać z takim porozumieniem, ażeby mieć świadomość wynikających z niego konsekwencji. W sytuacji gdyby była Pani zainteresowana współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Marcin Kościuk.